【导语】针对部分干部出现的安于现状、畏手畏脚、本领恐慌等问题，青岛李沧区推行以“每日一事”为核心的痕迹工作法，推动党员干部每日谋事、认真干事、高效成事。
【正文】因为参与复建青岛烂尾时间最长的楼盘，最近房地产建筑商王培富被拉进了李沧区“每日一事”政务平台里，需要在群里每天更新施工进展。
【同期声】王培富  沧口大厦现场甲方代表
我们复建的这个沧口大厦停工烂尾24年了，像牵涉的建设、规划、房产、土地等各方面资料，都得一一找齐，难度可想而知，靠我们一个私营企业很难完成。
【正文】如今这些“难事”有了平台可晒，不仅直通区级领导，还被当地建管部门主动承揽下来，派专人帮助企业找图纸、跑手续，烂尾24年的大厦年初顺利复工。而解决问题的这些进程，被建管部门写入了他们的“每日一事”里。
【同期声】邓远明 青岛市李沧区开发建设办公室主任
每天都有工作历程、工作痕迹，会体现出每天的工作量，避免了干部偷奸耍滑，这样加快推进项目的进展。
【正文】以重点项目、重点工程为抓手，督促党员干部每天至少干一件实事，去年6月份青岛李沧区推行“每日一事、每周一悟、每月一讲、每季一评”痕迹工作法，区级领导班子成员、部门和街道干部、重点项目负责人等1027个人，都要在“每日一事”政务平台上报一天工作。
【同期声】刘永祥 青岛市李沧区政府督查室督查二室负责人
我们成立了区委、区政府、纪委、组织部、宣传部联合督导组，每天按比例抽查，漏报瞒报的，按照相关规定交给纪委和监察局进行后续处理。
【正文】运行一年来，目前李沧区党员干部办事留痕超过21万条，32人因工作不力被问责。推动青岛国际院士港、亚马逊AWS全球首个联合创新中心等一批重点项目落地。
【同期声】青岛市李沧区委副书记  于洋
这个管理办法目的是为了加强对干部的管理，提升干部的能力，激励干部敢于担当，干事创业。